Hari / Tanggal : Senin & Selasa / 6 & 7 April 2009
Tempat : Graha Mataram, Podium Gedung Sarinah Lantai 2, Jl. MH.
Thamrin No.11, Jakarta – Pusat (di atas Mc. Donald Sarinah)
Trainer : Roi Anjas Suprayogi, S.Pd, CHt
Investasi : Rp. 1.100.000
PENDAHULUAN :
Perubahan tetap dan akan terus terjadi, dengan atau tanpa adanya kita. Begitu juga dengan organisasi, dalam hal ini adalah organisasi sekolah. Perubahan di luar lingkungan sekolah berjalan begitu cepat. Perubahan terjadi pada bidang komunikasi dan informasi yang dampaknya sangat besar terhadap bidang-bidang lain. Salah satunya adalah perilaku konsumen yang sangat concern terhadap kualitas layanan baik produk maupun jasa.
Untuk menghadapi perubahan itu kita harus berubah, selalu antisipatif dengan kemungkinan—kemungkinan baru, dan kreatif menghadapi perubahan. Satu hal konkrit yang bisa kita lakukan adalah dengan BELAJAR.
Hakikat belajar adalah perubahan, sedangkan manusia yang tidak mau dan mampu lagi untuk berubah, dia telah mati. Merasa nyaman pada posisi sekarang, terlena pada zona nyaman, dan merasa tenang dengan kemapanan yang telah didapatkan.
Rumah Belajar Indonesia sebagai lembaga yang mempunyai perhatian terhadap pengembangan lembaga pendidikan dan sekolah, mengadakan training Membangun Organisasi Pembelajar : Menjadi Lembaga yang Belajar.
MANFAAT :
Setelah mengikuti Training ini, peserta diharapkan :
S Mampu menganalisis berbagai komponen organisasi pembelajar di lingkungannya
S Mampu menjadikan sekolah dilingkungannya menjadi sekolah yang terus belajar
MATERI :
1. Menganalisis komponen organisasi pembelajar :¨ Learning (Belajar)¨ Organization (Organisasi)¨ People (Orang)¨ Knowlegde (Pengetahuan) ¨ Technology (Teknologi) 2. Prinsip Organisasi Pembelajar¨ Keahlian Pribadi (Personal Mastery)¨ Model Mental (Mental Model)¨ Visi Bersama (Shared Vision)¨ Tim (Team Learning) ¨ Pemikiran Sistem (System Thinking)¨Pembelajaran Tim dan Pembelajaran Umum (Public and Team Learning)¨ Bertindak dengan penuh makna dan kemungkinan (Acting in High Level of Ambiguity)¨ Dialog secara umum (Dialogue Generatively)¨ Melihat organisasi sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan (Viewing the Organization as an Integrated Whole)
PROFIL TRAINER:
Roi Anjas Suprayogi, S.Pd, CHt
J Pendiri Yayasan Rumah Belajar Indonesia (RBI)J Direktur LPP – SDM RBI (2007 – sekarang)J Trainer dan Therapist J Certified Hypnotherapist from IBH (The Indonesian Board of Hypnotherapy)J Pembicara pada acara-acara Training dan Seminar J Spesialisasi dalam bidang Learning Organization, Instructional Design, Corporate Culture dan Job Analyze.
